Veröffentlicht am

Bewerbung als Senior: Trotz hohen Alters ein Juwel am Arbeitsplatz – so setzen Sie Ihre Vorzüge in Szene

Gleichbehandlung ist ein hohes Ziel in vielen Ländern – auch in Deutschland. Trotz Antidiskriminierungsgesetz und entsprechenden Maßnahmen in der Praxis des Berufslebens wird viel gejammert – auch von Personen, die sich jungen Kollegen gegenüber benachteiligt fühlen. Besonders Menschen, deren berufliche Laufbahn auf das Ende zugeht, hängen an ihrem Arbeitsplatz und tun sich häufig schwerer als jüngere Bewerber, noch einmal neu zu starten. Doch was kann man als älterer Mensch tun, wenn man sich gegen Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz wehren will – oder sich einem neuen Team gegenüber vorteilhaft darstellen möchte? In diesem Artikel haben wir einige Argumente gesammelt, die ältere Personen in ihrer Bewerbung, im Vorstellungsgespräch oder in alltäglichen Diskussionen am Arbeitsplatz anführen können – auch zur Verteidigung gegen Ausgrenzung oder Geringschätzung. Bewerbung als Senior: Trotz hohen Alters ein Juwel am Arbeitsplatz – so setzen Sie Ihre Vorzüge in Szene weiterlesen

Veröffentlicht am

Gedicht zum Jobanfang

Allen Kunden, denen wir erfolgreich zu einem bestimmten Job – oder ihrem Traumjob – verhelfen konnten, möchten wir mit diesem Gedicht gratulieren und weiterhin viel Erfolg wünschen!

Gedicht zum Jobanfang

Endlich ne Stelle, die gut zu dir passt –
nach langer Wartezeit ist Schluss mit bequemer Rast!
Ich weiß es: Du bist hochmotiviert,
hast dich mit deinen Skills nur selten blamiert.

Einen guten Einstieg mit netten Kollegen,
von Anfang an mit aller bestem Segen!
Zeig ihnen, was du auf dem Kasten hast –
ich denk schon, dass du dein Ding richtig machst!

Im neuen Job nen schönen ersten Tag
mit freundlichen Menschen und Arbeit, die man mag!
Ich wünsche dir, dass auf Anhieb alles funzt,
bis in Bälde dein Sparschwein grunzt.

Wollen Sie ein persönliches Gedicht zum Jobanfang für Ihren Freund schreiben lassen? Dies können Sie im Shop Geburtstagsgedicht24.de tun!

 

Image by Gerd Altmann from Pixabay

Veröffentlicht am

Im Homeoffice arbeiten – wichtige Argumente dafür

Sie möchten Ihren (künftigen) Chef vom Homeoffice überzeugen und brauchen dafür ein paar schlagkräftige Argumente? Oder Sie wollen sich selbstständig machen und schon aus Kostengründen auf ein Büro vor Ort verzichten? Dann lesen Sie sich diesen Artikel durch!

 

Bei Bewerbungsservice.org wird vom Homeoffice aus gearbeitet – sowohl von der aktuellen Sachbearbeiterin wie auch Freelancern, die evtl. künftig für Bewerbungsservice.org tätig sein werden – weshalb wir Ihnen in diesem Artikel ein Lied davon singen, welche Vorteile das Arbeiten im Homeoffice hat.

Zeiteinteilung

Leerlaufzeiten während Präsenztätigkeiten sind zahlreichen Arbeitnehmern ein bekanntes Übel: Obwohl man zuhause noch jede Menge Arbeit hätte wie Schmutzwäsche und Abwasch, sitzt man im Büro und wartet über 10 Minuten lang auf die Antwort eines Kunden. Das ist ungenutzte Zeit, die am Arbeitsplatz vor Ort verschwendet wird, im Homeoffice aber anderweitig genutzt werden kann – und auf diese Weise zu einer besseren Work-Life-Balance beiträgt.

Kosten

Auch dann, wenn man es in einer Position vor Ort nicht mit Kunden zu tun hat, die den Betrieb besuchen, kleidet man sich sauber und tauscht die Garderobe regelmäßig aus. Wesentlich nachhaltiger kann die Sache mit den Klamotten im Homeoffice funktionieren: Die gemütliche Jogginghose muss nicht gleich entsorgt werden, wenn sie sich schon etwas älter ist und sich noch verwenden lässt – und jeder tolerante Postbote toleriert den legeren Homeoffice-Look mit einem herzlichen Lächeln. So wird durch das Homeoffice nicht nur der Geldbeutel, sondern auch die Natur geschützt!

Gesundheit

Weder eine Ansteckung mit Krankheiten noch ungesundes Kantinenessen – wer von zuhause aus arbeitet, kann beispielsweise zum Hobbybäcker werden und sich selbst mit gesundem Essen versorgen: Das eigene Brot zu backen und stets zu wissen, welche Zutaten in welchen Speisen sind, macht Freude! So spart man Geld und Pfunde – und hat gleichzeitig einen entspannenden Ausgleich zur Arbeit.

Individualismus

Jeder Mensch träumt davon, sich frei entfalten zu können.

  • Konkret kann das im Homeoffice ein witziges Poster an der Wand sein, das im Büro vor Ort nicht gern gesehen wird.
  • Oder aber eine Werbetexterin hat die besten Ideen, wenn sie sich dazu ein Duftlämpchen anzündet.
  • Manch anderer möchte als Entspannungsmethode zwischen zwei Aufgaben Shisha rauchen.

Wenn den Arbeitsresultaten mehr Priorität eingeräumt wird als Vorort-Präsenz mit smalltalklastigen Meetings und zahlreichen durch die Anwesenheit bedingten Trivialitäten verursachten Verzögerungen im Arbeitsfortschritt, profitieren alle Beteiligten davon – Mitarbeiter, Kunden, Geschäftspartner und Chefs!

Schafft mehr Homeoffice-Positionen!

Bewerbungsservice.org möchte an alle Firmen appellieren: Schafft mehr Homeoffice-Positionen! Viele eurer Mitarbeiter werden dankbar über den Luxus sein und es euch mit einer geringeren Fehltag-Quote danken: Sie sind gesünder, aufgrund des Wegfalls der Anfahrt belastbarer und häufig auch insgesamt motivierter, da sie sich frei entfalten können.

 

Wichtiger Tipp: Verzichtet dabei darauf, eure (freiberuflichen) Mitarbeiter übermäßig auszuspionieren, sondern würdigt lieber die gelungenen Resultate!

Das Homeoffice von Bewerbungsservice.org

Auch wenn wir Bewerbungsfotoberatung & Co. bieten, heißt das nicht, dass Ihre Sachbearbeiterin bei Bewerbungsservice.org immer im Kostüm gekleidet und geschminkt herumläuft, denn sie arbeitet bequem in ihrer Wohnung mit Katze auf dem Schoß – und schätzt es auch sehr, sich bei der Arbeit auf die Qualität der Texte konzentrieren zu können anstatt darauf, ob Mascara oder Halskette noch perfekt sitzen.

 

Image by GreenBandi from Pixabay

Veröffentlicht am

Die Rolle des Aussehens in der Karriere und des Fotos im Lebenslauf

Internationales Flair mit Toleranz, die bereits bei einem Hinwegsehen über ein fehlendes Bewerbungsfoto anfängt? Manche Menschen mögen es nicht, sich fotografieren zu lassen und wollen in ihrer Bewerbung deshalb auf ein Foto verzichten.

Wenn der Interessent an einer Position allerdings über kein wirklich schlechtes Aussehen verfügt, ist von dieser Vorgehensweise dringend abzuraten, wenn es sich nicht etwa um eine Homeoffice-Position handelt.

Wirklich wichtig wird das Aussehen häufig erst später im späteren Einstieg in den Job. Hier hängt es von der einzelnen Situation im Team ab, wie angenehm das Leben im Betrieb wird: Arbeitgeber und auch Kollegen können hinsichtlich des Aussehens tolerant sein, wenn auch ein Tuscheln hinter dem Rücken oder sogar Mobbing bei extremem Abweichen von der Norm nicht selten sind. Die Rolle des Aussehens in der Karriere und des Fotos im Lebenslauf weiterlesen

Veröffentlicht am

Der Bewerbungsservice: Kosten einfach erstatten lassen (Werbungskosten und Arbeitsagentur)!

Seit kurzer Zeit müssen nun auch von Bewerbungsservice.org 19 % MwSt. bzw. 7 % MwSt. bei komplett von Bewerbungsservice.org verfassten Bewerbungen gefordert werden. Für Sie bedeutet das allerdings nicht, dass Sie deshalb lieber auf die Beauftragung verzichten sollten:

Die Bewerbungsservice-Kosten über die Steuererklärung zurückholen

Jedem, der schon einmal eine Steuererklärung gemacht hat, ist sicher aufgefallen, dass es sogenannte „Werbungskosten“ gibt. Pauschal sind das 1000 € (Quelle und mehr hierzu: https://www.vlh.de/wissen-service/steuer-abc/was-sind-werbungskosten.html). Unter diese Ausgabenkategorie fallen zum Beispiel die Kosten, die für das Bewerben selbst entstehen.

Die Kosten für den Bewerbungsservice von der Arbeitsagentur holen

Wenn Sie arbeitsuchend sind, sprechen Sie am besten zuerst mit der Fachkraft, die für Ihre Vermittlung zuständig ist, über das Thema, ob der Bewerbungsservice in Ihrem Fall übernommen wird (mehr Infos hierzu: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/hilfe-bei-bewerbungen-und-jobsuche).

In welchen Fällen Sie grundsätzlich von Bewerbungsservice.org profitieren können

  1. Sie wurden vielleicht schon einmal darauf hingewiesen, dass Ihre Bewerbungstexte orthografische oder logische Fehler enthalten.
  2. Sie möchten Ihre Bewerbungsunterlagen grundsätzlich lektorieren lassen – das heißt, dass Sie sich Beratung dazu wünschen, wie Sie sich in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben möglichst vorteilhaft darstellen können. Dazu gehört auch eine (Kurz-)Beratung zum Thema Bewerbungsfoto, falls dieses ungeeignet ist.

Transparenz und Effizienz

  • Alle Änderungen, die wir durchführen können (Beispiele: Beseitigung orthografischer Fehler) werden mit Änderungstracking in der Word-Datei durchgeführt, und bei umfassenderen Eingriffen erfolgen Kommentare am Seitenrand.
  • Zusätzlich erhalten Sie eine Datei, in der alle Änderungen übernommen wurden und die Sie sofort abschicken können, wenn darin keine weiteren Kommentare mehr sind (Beispiel: „Bitte hierzu noch genauere Angaben machen.“/“Hier sollten Sie noch eine eingescannte Unterschrift einfügen.“)

Übersichtlichkeit

Damit Sie sich nach Erhalt der fertiggestellten Dateien auf das Wesentliche, das zu Verbessernde konzentrieren können, weist Sie Bewerbungsservice.org nur auf die Aspekte hin, die Sie ändern sollten. (Beispiel: Ist Ihr Bewerbungsfoto top geeignet, werden wir auf dieses Thema nicht eingehen und Sie stattdessen auf das schlecht eingescannte Zeugnis hinweisen.)

In welchen Fällen Sie NICHT von uns profitieren

  • Sie wünschen sich das professionelle Neudesign Ihrer Unterlagen.

 

Zahlreiche Kunden waren bereits zufrieden mit uns – bis hin zu Bewerbern für Manager-Positionen und Jobs in weiteren leitenden Posten! Bewertungen können Sie hier lesen:

Screenshot von https://de.trustpilot.com/review/redigieren.org

 

sowie

Screenshot von https://de.trustpilot.com/review/bewerbungsservice.org

 

Ein weiterer Vorteil von Bewerbungsservice.org: Aufträge werden meist am selben Tag oder bei Eingang des Auftrags am späten Abend am Tag darauf bearbeitet.

 

Tipp: In dringenden Fällen können Sie sich mit einem Anruf vergewissern, dass wir den Auftrag rechtzeitig fertigstellen können: +4915257613158

 

Image by Alexas_Fotos from Pixabay

 

Veröffentlicht am

Der Chef hat Geburtstag! Worauf es jetzt ankommt

In Betrieben unterschiedlicher Größe ist es von großer Bedeutung, den Geburtstag des Chefs zu kennen. Denn läuft man dieser für die eigene Karriere wichtigen Person an diesem Tag beispielsweise auf dem Flur über den Weg, ohne zu gratulieren, dann zeugt das zumindest von Desinteresse oder Vergesslichkeit. Dies ist natürlich ein extrem negatives Beispiel – typisch für den Alltag in Großkonzernen, in welchen manche Mitarbeiter den Inhaber noch nicht einmal erkennen würden, wenn er ihnen begegnet.

In diesem Artikel finden Sie einige Tipps, die in Unternehmen unterschiedlicher Größe hilfreich sein können: Was sollten Sie zum Geburtstag des Chefs beachten?

 

  • Lassen Sie sich als Geschenk etwas Besonderes einfallen! Je kleiner der Betrieb ist, in dem Sie tätig sind, desto enger wird der Kontakt zum Chef für gewöhnlich sein. Meist sind auch die Vorlieben des Inhabers oder Geschäftsführers aufgrund dieser nahen Zusammenarbeit allseits bekannt. Natürlich wird der Chef erwarten, dass sich die Mitarbeiter in der Zeit vor seinem Geburtstag in erster Linie auf die Arbeit konzentrieren, anstatt Pläne für ein Geburtstagsgeschenk des Chefs zu schmieden. Traurig ist der Umstand dennoch, wenn sich der Geschäftsführer mit einem wenig originellen Präsent abgespeist sieht. Individualität ist tatsächlich ausgesprochen wichtig, um nicht nur Sympathien bei einer für das eigene Berufsleben wichtigen Person zu ernten, sondern diesem Menschen auch etwas Gutes zu tun. Denn wie so viele loyale Mitarbeiter sagen: „Wenn es meinem Chef gut geht, geht es auch mir gut.“ Wenn das Geburtstagsgeschenk für den Chef wie die Faust aufs Auge passt, dann wird selbst ein sehr ernsthafter Geschäftsführer schmunzeln, lächeln oder von ganzem Herzen lachen. Am besten gelingt ein solcher Effekt zum Beispiel mit einem maßgeschneiderten Geburtstagsgedicht, das optimal zur Person passt und zeigt, dass die Menschen, die dieses Präsent überreichen, den Chef nicht nur kennen, sondern auch mögen. Doch oft fehlt für die Erstellung eines solchen Gedichtes nicht nur die Zeit, sondern darüber hinaus auch die erforderliche Kreativität.
  • Der Online-Shop Geburtstagsgedicht24.de kommt in einer solchen Situation wie gerufen: Man stellt sich nach Wunsch ein Paket zusammen, übermittelt das Briefing – und schon kurze Zeit später erhält man einen Gedicht-Entwurf, an dem man noch gemeinsam mit der Dichterin feilen kann. Diese ändert das Gedicht im Rahmen einer Überarbeitungsschleife, bis es genauso ist, wie Sie es sich vorgestellt haben. Bei einem derart individuellen Geburtstagsgedicht handelt es sich um ein sogenanntes Zero-Waste-Geschenk – womit Sie gleichzeitig zeigen, dass Sie offen sowohl für Umweltschutz als auch für die Trends von morgen sind. Genau solche Mitarbeiter wünschen sich die meisten Chefs!

  • Zeitliche Einteilung – für diesen Tag vorsorgen: Es sollte am Geburtstag des Chefs der Umstand vermieden werden, dass Sie gerade noch an einem Projekt sitzen, das für den Geschäftserfolg des Betriebs ausgesprochen wichtig ist und noch dringend fertiggestellt werden muss. Es sind in solchen Fällen also gute Zeitmanagement-Fähigkeiten gefragt. Oder andersherum gesagt: Schade wäre es, wenn Ihr Chef ausgerechnet an seinem Geburtstag feststellen muss, dass er die falschen Personen eingestellt hat – Personen, die nur über sehr schlechte organisatorische Fähigkeiten verfügen. Allerdings kommt es im Berufsalltag immer wieder vor, dass spontane Projekte sehr eilig sind und deshalb auch einmal mit dem Geburtstag des Chefs zusammenfallen können. In diesem Fall ist offene Kommunikation wichtig. Eine herzliche Gratulation zum Geburtstag wird sich außerdem dennoch einrichten lassen.
  • Eine Geburtstagsfeier mit tollen Überraschungen: Auf den Schultern des Chefs lastet viel Verantwortung, und ernste Themen bestimmen sein Leben. An seinem Geburtstag sollte er deshalb die Möglichkeit bekommen, ausgelassen und entspannt zu feiern und zum Lachen gebracht werden. Je besser Sie Ihren Chef kennen, desto leichter können Sie einschätzen, ob er beispielsweise lieber den Auftritt einer kleinen Band oder eine außergewöhnlich verzierte Torte bevorzugen würde. Wenn Sie sich eine originelle, gut zur Person passenden Idee einfallen lassen, beweisen Sie Ihrem Vorgesetzten nicht nur, dass Sie ihm stets gut zugehört haben, sondern ihn auch mögen und sich eine Zukunft in diesem Betrieb wünschen!

Wie Sie sehen, kann sich das angemessene Würdigen des Chef-Geburtstags extrem positiv auf ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten auswirken, das Betriebsklima verbessern und die eigene Position im Betrieb stärken. In der Folge fällt das Arbeitszeugnis auch meist etwas besser aus, womit man bei künftigen Bewerbungen erfolgreicher sein wird. Was aber noch wahrscheinlicher ist: Der Betrieb wird versuchen, Sie zu halten.