Bewerbungshilfe – perfektionistisch, ganzheitlich und nachhaltig!

Endlich sind auch Sie auf einen Dienstleister gestoßen, der Ihnen ein optimales Preis-Leistungsverhältnis sowie jede Menge Know-How aus dem HR-Bereich mitbringt und zudem über die sprachlichen Kompetenzen verfügt, um Ihnen eine Bewerbung zu kreieren, die aus der Masse heraussticht!

Eine Bewerbungshilfe zu beauftragen – das ist eine Situation, in die sogar Personen kommen können, die selbst im HR-Bereich tätig gewesen sind – nämlich dann, wenn sie mit ihren Bewerbungen aus unerklärlichen Gründen plötzlich keinen Erfolg mehr haben. In Bezug auf die eigenen Bewerbungsunterlagen ist man häufig betriebsblind, weshalb es ausgesprochen hilfreich sein kann, eine andere Person, die über das erforderliche Fachwissen verfügt, über das Anschreiben, den Lebenslauf sowie die Zeugnisse sehen zu lassen.

Nicht selten hat man sich bereits auf zahlreiche spannende Positionen beworben, für die man auch sehr gut qualifiziert gewesen wäre. Häufig liegt es an einer unrealistischen Gehaltsvorstellung, einem wenig sympathischen Bewerbungsfoto, oder aber – und genau hier kommt die umfassende sprachwissenschaftliche Kompetenz unserer Bewerbungshilfe zum Einsatz – an bestimmten Formulierungen, die auf Firmen abschreckend wirken.

Dienstleistungen der Bewerbungshilfe

Was verstehen wir unter dem “Bewerbungsservice”?

– eine Optimierung Ihrer Bewerbung, also ein gründliches Lektorat Ihres Lebenslaufs und Ihres Anschreibens wie auch eine Prüfung Ihrer Zeugnisse. Außerdem gehört eine strategische Optimierung der Bewerbung zu dieser Dienstleistung, sodass Ihre Erfolgschancen maximiert werden und die Rate der Misserfolge gesenkt werden kann. Doch auch viele weitere Services können unter diese Dienstleistungsbezeichnung fallen.

Das Wort “Bewerbungsservice” wird im Allgemeinen auch allgemein zur Bezeichnung eines Dienstleisters verwendet, der Services aus dem Bereich der Bewerbungshilfe anbietet. In diesen fallen auch Dienstleistungen wie die Karriereberatung.

Bewerbungslektorat & Co. – der Ablauf

Sie schicken uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen. Das bedeutet:
– Sie haben eine für Sie spannende Stellenanzeige gefunden (bitte Link oder PDF an uns schicken)
– und ein Anschreiben dafür aufgesetzt (sei es noch so schlecht, aber ein Neuformulieren eines Bewerbungsanschreibens entspricht einer anderen Dienstleistung, nämlich dem “Bewerbung schreiben lassen”. Das Anschreiben schicken Sie uns bitte als Word- oder ODT-Datei.
– Dann fragen Sie sich bestimmt noch, ob Sie Ihren Lebenslauf für diese Stelle anpassen müssen. Oder kann es sogar sein, dass Ihr Lebenslauf grundsätzliche Defizite aufweist, die Ihnen gar nicht bewusst sind? Schicken Sie uns den Lebenslauf ebenfalls als Word- oder ODT-Datei.
– Und dann gibt es die leidige Frage der Zeugnisse. Macht es Sinn, das Abi-Zeugnis von 1995 noch mitzuschicken? Solche und ähnliche Fragen wird unsere Bewerbungshilfe im Einzelfall beantwortet – ein pauschales Richtig oder Falsch gibt es nicht, denn man sollte sich die Mühe machen, bei jeder Bewerbung nachzudenken, wie etwas bei dem jeweiligen Arbeitgeber und angesichts der Position, auf die man sich bewirbt, ankommt. Schicken Sie uns also Ihre Zeugnisse als Word- oder ODT-Datei, sodass einzelne Dateien von uns leicht entfernt werden können.

Bewerbung schreiben lassen

Natürlich gehört es ebenfalls zu den bei unseren Kunden beliebtesten Dienstleistungen, komplette Bewerbungen neu zu schreiben und Ihren Lebenslauf neu aufzusetzen. Deshalb bietet unsere Bewerbungshilfe separate Preislisten für alle, die das Schreiben lieber einer anderen Person überlassen. Dennoch raten wir Ihnen, uns grundlegende Infos mitzuteilen:

  • Ihre Motivation hinter der jeweiligen Bewerbung,
  • was Sie an dem jeweiligen Arbeitgeber am meisten fasziniert
  • und welches Wissen oder Können Sie in Ihren vergangenen Positionen für die neue Stelle anwenden können.

Bewertung der Arbeitszeugnisse

Es kann vorkommen, dass Arbeitszeugnisse auf Anhieb negativ auffallen: Vielleicht wurden sie von Ihnen aus Zeitmangel schlecht eingescannt, oder das Dokument steht auf dem Kopf. In solchen Fällen hinterlassen wir einen Kommentar oder schreiben Ihnen eine E-Mail, dass Sie die Unterlagen noch einmal ordentlich einscannen sollen.

  • Die Bewertung der Zeugnisse selbst ist, wie Sie sicher wissen, eine Wissenschaft für sich. Die Kenntnis von Formeln wie „zu unserer vollen Zufriedenheit“ hilft uns dabei, Ihre Zeugnisse richtig zu bewerten.
  • Auch das Alter der Zeugnisse spielt eine Rolle. In manchen Fällen kann ein Bewerber ausschließlich sehr alte Dokumente vorlegen. Obwohl einer Bewerbung am besten keine Unterlagen beigefügt werden sollten, die älter als 10 Jahre sind, kann man in einem solchen Fall ein Auge zudrücken: Besser ein älteres Arbeitszeugnis als gar kein Zeugnis! Doch auch für diese Handhabung ist es schier unmöglich, Gesetzmäßigkeiten aufzustellen. Denn was hilft es Ihnen für die Bewerbung auf eine Stelle in einem komplett anderen Bereich, wenn ein alter Arbeitgeber aus dem Bereich Jura große Stücke auf Sie hielt?

Wie Sie sehen, können Sie von der Beauftragung unseres Bewerbungsservice enorm profitieren – und das nicht nur auf kurze Sicht! Und je mehr Mühe Sie sich bei der Erstellung Ihrer Bewerbung geben, desto besser kann das Gesamtresultat nach Einsatz unseres Bewerbungsservice werden!

Vorsprung durch Kreativität – die Bewerbungshilfe unterstützt Sie bei Ihrer kreativen Bewerbung

Eine Spezialität, die aktuell keine andere uns bekannte Bewerbungshilfe bietet, ist das Bewerbungsgedicht. Diese Dienstleistung lag nahe, da Jocado, die Firma, zu der Bewerbungsservice.org gehört, u. a. auf die Erstellung von Gedichten spezialisiert ist.

Wir beraten Sie auch gern zu weiteren Arten origineller Bewerbungen. So sorgen wir auch unter Einsatz kreativen Inputs dafür, dass Sie positiv auffallen.

Denn gut qualifiziert und mit einer perfekten Bewerbung gewappnet können auch die anderen Bewerber sein.

Ob als regionale Bewerbungshilfe in München oder als Guide für ortsunabhängige Professionals – wir erkennen Ihre tatsächlichen Talente und rücken diese mit dem gewünschten Understatement – gleichwohl unaufdringlich wie auch kunstvoll – ins Zentrum!

Individuelles Angebot einholen

Natürlich gibt es in unserem Alltag auch immer wieder Auftraggeber, die sich mehr Hilfe wünschen: Beispielsweise sind Sie nicht besonders fit am Computer und wissen deshalb nicht, wie man ein Bild im Lebenslauf richtig positioniert? Oder Sie benötigen Hilfe bei der Formatierung eines Bewerbungsanschreibens? Holen Sie sich in einem solchen Fall gern ein Angebot ein, das auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist! Dies geschieht formlos per E-Mail an joana@jocado.de.

Bewerbungshilfe – die Konditionen

Der Preis: Günstig heißt nicht billig!

Eine Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen muss auch dann, wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, nicht zwingend viel kosten. Das geschulte Auge eines Bewerbungslektors erkennt Fehler recht schnell, sodass die Unterlagen, die Sie bei Ihrer neuen Traum-Firma einreichen, innerhalb kurzer Zeit fertig sein können. Um auf Nummer Sicher zu gehen, werden Bewerbungen bei uns stets zweifach Korrektur gelesen.

Die Schnelligkeit unserer Bewerbungshilfe zahlt sich für Sie aus!

Abhängig davon, wie viele Änderungen in Ihren Dateien erforderlich sind, können anhand der Dienstleistungen von Bewerbungsservice.org bereits nach kurzer Bearbeitungszeit glänzende Resultate erzielt werden. Soll Ihre komplette Bewerbung neu geschrieben und der Lebenslauf umgeschrieben werden (sodass er etwa im amerikanischen Stil dargestellt wird, wie es heute der Norm entspricht), muss etwas mehr Zeit eingeplant werden.

Da es bei Bewerbungen auch maßgeblich auf Schnelligkeit ankommt, stehen Sie nach Beauftragung sofort auf Nummer 1 unserer Prioritäten-Liste. Das Bewerbungslektorat bzw. die jeweils gewünschte Dienstleistung aus dem Bereich Bewerbungshilfe wird in vielen Fällen umgehend durchgeführt werden. Sollte dies einmal nicht klappen, werden Sie von uns informiert.

Darauf legen wir Wert: Transparenz und Nachhaltigkeit

Sie bekommen alle Unterlagen in zwei Versionen: einmal mit Änderungsnachverfolgung und einmal als fertige Version, jeweils als Word-Datei. In vielen Fällen sind jedoch kostenlose Nachbearbeitungen erforderlich, da wir Rückfragen an Sie haben.

Rückfragen bringen wir in Form von Kommentaren in den jeweiligen Dateien (rechter Seitenrand) an:

So sehen die Kommentare am rechten Seitenrand aus.

Auch kleine technische Aspekte verstecken sich in unseren Gratis-Leistungen: Sie wissen nicht, wie man Dateien wie den Lebenslauf in eine PDF-Datei umwandelt? Natürlich erledigen wir auch das für Sie. Sie erhalten jedoch zusätzlich jeweils Word-Dateien, sodass Sie die Bewerbungsunterlagen jederzeit anpassen oder aktualisieren können.

Ihr Datenschutz ist uns heilig!

Ihre Bewerbungsunterlagen werden noch am Tag der Fertigstellung Ihres Auftrags von unserem Desktop verschwinden! In unseren E-Mails jedoch bewahren wir die Unterlagen auf – außer Sie haben etwas dagegen und wollen, dass wir alle Daten löschen. In einem solchen Fall genügt eine kurze Aufforderung.

Zeit für die Besprechung von Einzelheiten

Gibt es Diskussionsbedarf, was Ihre Gehaltsvorstellung anbelangt? Oder sind Sie gegen die Streichung bestimmter Positionen aus Ihrem Lebenslauf, den wir etwas “knackiger” gestaltet haben? Nachdem wir Ihnen die fertigen Unterlagen zugeschickt haben, nehmen wir uns Zeit für Ihre Fragen, die wir Ihnen gern beantworten.

Unsere Philosophie

Zusammenfassung – was schicken Sie uns bei einer Beauftragung per E-Mail?

  • Entwurf Ihres Anschreibens als Word- oder ODT-Datei: (Wichtige Inhalte: Was motiviert Sie für die Bewerbung auf die jeweilige Stelle, und in welchen Positionen Ihres Werdegangs haben Sie wichtige Kenntnisse und Fähigkeiten erworben, die für diesen Job relevant sind?)
  • Lebenslauf mit aktuellem Foto
  • Zeugnisse, die Sie gern vorlegen würden (als Bilder in eine Word- oder ODT-Datei hineinkopiert)
  • einen Link zu der Stelle, auf die Sie sich bewerben, bzw. die PDF-Datei

Rückfragen sind gängig

Am besten halten Sie sich nach der Bestellung/Zahlung bereit, um mögliche Rückfragen beantworten zu können. Viele Dinge, die für uns selbstverständlich sind, werden von Bewerbern vergessen. Sie haben eine Stange Geld in den Bewerbungsservice investiert, und wir wollen Sie mit dem Resultat auf keinen Fall enttäuschen. Deshalb werden wir Sie manchmal bitten, fehlende Angaben zu ergänzen und werden die Datei nach diesen Ergänzungen ein zweites Mal prüfen (natürlich ohne Aufschlag).

Was unsere Kunden zu unserer Bewerbungshilfe sagen

Wir genießen den bisher zu 100 % sehr angenehmen Kontakt zu unseren Kunden. Hier sind vier Aussagen von Kunden des Bewerbungsservice, über die wir uns besonders gefreut haben:
– „Eine sehr gute Strategie, die Sie für mich zusammengestellt haben. Gefällt mir!“
– „So überzeugend hätte ich die Darstellung meines beruflichen Werdegangs und meiner Bewerbungsmotive nie hinbekommen.“

– “Stand für mich und meine vielen Fragen am Wochenende spätabends gutgelaunt parat und hat Perfektion abgeliefert. Danke!”
– „Endlich habe ich für meine Bewerbungen eine Vorlage, die ich immer wieder anpassen kann!“

Wie gehen wir bei dem Bewerbungsservice vor?

Ganzheitliche Betrachtung aller Unterlagen

Die Reihenfolge der Arbeitsschritte, die während der Dienstleistung des Bewerbungsservice zu tun sind, ist natürlich nirgendwo festgeschrieben. Doch macht es in unseren Augen Sinn, im Rahmen eines ersten Schritts zu prüfen, ob sich der Bewerber auf eine adäquate Stelle bewirbt, also auf eine Position, für die er prinzipiell geeignet ist. Die in der Stellenanzeige beschriebenen Voraussetzungen müssen erfüllt werden, außer es handelt sich um eine der Stellen, bei der Quereinsteiger prinzipiell gute Chancen haben (hier kommt unsere umfassende Marktkenntnis zum Einsatz).

Wenn wir also frühzeitig bemerken, dass Sie keinerlei Hoffnung auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch für die jeweilige Stelle haben, dann werden wir Sie sofort darauf hinweisen, und es fallen nur 10 € an, d.h., Sie erhalten von uns eine entsprechende Rückerstattung.

Lektorat von Anschreiben und Lebenslauf

Eine Kernaufgabe des Bewerbungsservice ist es, Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf gründlich Korrektur zu lesen. Doch mit einer reinen Beseitigung orthografischer Fehler ist noch lange keine gute Dienstleistung im Sinne eines Bewerbungsservice geboten: Verwendet der Bewerber strategisch unkluge Formulierungen, oder liest sich bereits das Motivationsschreiben wie ein kleines Arbeitszeugnis, da unzählige Soft Skills aufgelistet werden? Wir sorgen dafür, dass das Anschreiben authentisch und überzeugend wirkt und dem Personaler zeigt, dass der Bewerber die perfekte Besetzung für den Job ist!

Die Dienstleistung des Bewerbungsservice wird gern von Nicht-Deutsch-Muttersprachlern gebucht, weshalb es für uns häufig jede Menge Rechtschreibfehler etc. zu korrigieren gibt. Kommt uns jedoch ein Bewerbungstext unter, der sich aufgrund der extremen Anzahl der Fehler orthografischer wie inhaltlicher Natur wie ein hoffnungsloser Fall liest, dann werden wir den Auftrag zwar bearbeiten, den Bewerber jedoch in einem Kommentar am Seitenrand auf das Problem ansprechen.

Ein Video zum Schluss: 8 goldene Regeln für Bewerbungen

In unserem kurzen Video haben wir 8 Regeln veranschaulicht, die es bei Bewerbungen zu befolgen gilt. In der Praxis sind Bewerber, um diese Regeln umzusetzen, jedoch häufig auf einen kompetenten Bewerbungsservice angewiesen.

Fazit: Unsere Bewerbungshilfe achtet auf entscheidende Feinheiten

Hier nennen wir einige Beispiele, die im Ernstfall einen großen Unterschied ausmachen können: den Unterschied zwischen Eingeladenwerden und Nichteingeladenwerden zum Job-Interview! Denn Genauigkeit ist eine Eigenschaft, die in den meisten Berufen von großer Bedeutung ist.

  • Die Abstände/Tabstopps zwischen den linken und den mittleren Positionen im Lebenslauf sind nicht einheitlich, oder das Format der zeitlichen Angaben bedarf einer Vereinheitlichung?
  • Die Schreibweise des Wortes „E-Mail“ wird in Ihrer Bewerbung auf verschiedene Art und Weise gehandhabt?
  • Der Link zu Ihrem persönlichen Profil auf Xing oder LinkedIn führt zu einer Landingpage mit teilweise veralteten Informationen?
  • Oder wir finden, dass eine kurze Zusammenfassung Ihrer Qualifikationen Ihren Lebenslauf für den Personaler effizienter gestalten könnte?

Dies sind alles nur Beispiele aus unserer Praxis. Unserer Bewerbungshilfe fallen unzählige weitere Ungereimtheiten in Bewerbungen auf, die wir entweder stillschweigend (ggf. mit Kommentar am Seitenrand) beseitigen, oder auf die wir Sie gern auch einmal per E-Mail ansprechen:

Wenn immer uns eine Kleinigkeit ins Auge fällt, die dem Gesamteindruck Ihrer Bewerbung schadet, werden wir Sie darauf hinweisen.

Da jede Bewerbung mindestens zweimal komplett durchgelesen wird, übersehen wir in den allermeisten Fällen auch keinen der Fehler.