Veröffentlicht am

Der Chef hat Geburtstag! Worauf es jetzt ankommt

In Betrieben unterschiedlicher Größe ist es von großer Bedeutung, den Geburtstag des Chefs zu kennen. Denn läuft man dieser für die eigene Karriere wichtigen Person an diesem Tag beispielsweise auf dem Flur über den Weg, ohne zu gratulieren, dann zeugt das zumindest von Desinteresse oder Vergesslichkeit. Dies ist natürlich ein extrem negatives Beispiel – typisch für den Alltag in Großkonzernen, in welchen manche Mitarbeiter den Inhaber noch nicht einmal erkennen würden, wenn er ihnen begegnet.

In diesem Artikel finden Sie einige Tipps, die in Unternehmen unterschiedlicher Größe hilfreich sein können: Was sollten Sie zum Geburtstag des Chefs beachten?

 

  • Lassen Sie sich als Geschenk etwas Besonderes einfallen! Je kleiner der Betrieb ist, in dem Sie tätig sind, desto enger wird der Kontakt zum Chef für gewöhnlich sein. Meist sind auch die Vorlieben des Inhabers oder Geschäftsführers aufgrund dieser nahen Zusammenarbeit allseits bekannt. Natürlich wird der Chef erwarten, dass sich die Mitarbeiter in der Zeit vor seinem Geburtstag in erster Linie auf die Arbeit konzentrieren, anstatt Pläne für ein Geburtstagsgeschenk des Chefs zu schmieden. Traurig ist der Umstand dennoch, wenn sich der Geschäftsführer mit einem wenig originellen Präsent abgespeist sieht. Individualität ist tatsächlich ausgesprochen wichtig, um nicht nur Sympathien bei einer für das eigene Berufsleben wichtigen Person zu ernten, sondern diesem Menschen auch etwas Gutes zu tun. Denn wie so viele loyale Mitarbeiter sagen: „Wenn es meinem Chef gut geht, geht es auch mir gut.“ Wenn das Geburtstagsgeschenk für den Chef wie die Faust aufs Auge passt, dann wird selbst ein sehr ernsthafter Geschäftsführer schmunzeln, lächeln oder von ganzem Herzen lachen. Am besten gelingt ein solcher Effekt zum Beispiel mit einem maßgeschneiderten Geburtstagsgedicht, das optimal zur Person passt und zeigt, dass die Menschen, die dieses Präsent überreichen, den Chef nicht nur kennen, sondern auch mögen. Doch oft fehlt für die Erstellung eines solchen Gedichtes nicht nur die Zeit, sondern darüber hinaus auch die erforderliche Kreativität.
  • Der Online-Shop Geburtstagsgedicht24.de kommt in einer solchen Situation wie gerufen: Man stellt sich nach Wunsch ein Paket zusammen, übermittelt das Briefing – und schon kurze Zeit später erhält man einen Gedicht-Entwurf, an dem man noch gemeinsam mit der Dichterin feilen kann. Diese ändert das Gedicht im Rahmen einer Überarbeitungsschleife, bis es genauso ist, wie Sie es sich vorgestellt haben. Bei einem derart individuellen Geburtstagsgedicht handelt es sich um ein sogenanntes Zero-Waste-Geschenk – womit Sie gleichzeitig zeigen, dass Sie offen sowohl für Umweltschutz als auch für die Trends von morgen sind. Genau solche Mitarbeiter wünschen sich die meisten Chefs!

  • Zeitliche Einteilung – für diesen Tag vorsorgen: Es sollte am Geburtstag des Chefs der Umstand vermieden werden, dass Sie gerade noch an einem Projekt sitzen, das für den Geschäftserfolg des Betriebs ausgesprochen wichtig ist und noch dringend fertiggestellt werden muss. Es sind in solchen Fällen also gute Zeitmanagement-Fähigkeiten gefragt. Oder andersherum gesagt: Schade wäre es, wenn Ihr Chef ausgerechnet an seinem Geburtstag feststellen muss, dass er die falschen Personen eingestellt hat – Personen, die nur über sehr schlechte organisatorische Fähigkeiten verfügen. Allerdings kommt es im Berufsalltag immer wieder vor, dass spontane Projekte sehr eilig sind und deshalb auch einmal mit dem Geburtstag des Chefs zusammenfallen können. In diesem Fall ist offene Kommunikation wichtig. Eine herzliche Gratulation zum Geburtstag wird sich außerdem dennoch einrichten lassen.
  • Eine Geburtstagsfeier mit tollen Überraschungen: Auf den Schultern des Chefs lastet viel Verantwortung, und ernste Themen bestimmen sein Leben. An seinem Geburtstag sollte er deshalb die Möglichkeit bekommen, ausgelassen und entspannt zu feiern und zum Lachen gebracht werden. Je besser Sie Ihren Chef kennen, desto leichter können Sie einschätzen, ob er beispielsweise lieber den Auftritt einer kleinen Band oder eine außergewöhnlich verzierte Torte bevorzugen würde. Wenn Sie sich eine originelle, gut zur Person passenden Idee einfallen lassen, beweisen Sie Ihrem Vorgesetzten nicht nur, dass Sie ihm stets gut zugehört haben, sondern ihn auch mögen und sich eine Zukunft in diesem Betrieb wünschen!

Wie Sie sehen, kann sich das angemessene Würdigen des Chef-Geburtstags extrem positiv auf ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten auswirken, das Betriebsklima verbessern und die eigene Position im Betrieb stärken. In der Folge fällt das Arbeitszeugnis auch meist etwas besser aus, womit man bei künftigen Bewerbungen erfolgreicher sein wird. Was aber noch wahrscheinlicher ist: Der Betrieb wird versuchen, Sie zu halten.

Veröffentlicht am

Lebenslauf: Format, Länge und Design

Wie man einen Lebenslauf erstellen sollte, fragen sich in regelmäßigen Abständen Menschen unterschiedlichsten Alters, denn Bewerbungen gehören zum Leben dazu wie das Salz in der Suppe: Laut einer Umfrage von StepStone wechseln Arbeitnehmer in Deutschland alle vier Jahre ihren Job. Zu Beginn jeder Bewerbungsphase sollte man den eigenen Lebenslauf hinterfragen, optimieren, eventuell auf das Wesentliche reduzieren oder bestimmte Aspekte hervorheben. Auch eine Absage bringt den einen oder anderen Bewerber dazu, an seinem Lebenslauf zu feilen. Es ist sinnvoll, einen Lebenslauf bei jeder Bewerbung etwas anzupassen, um jeweils andere Details in den Vordergrund zu rücken und den richtigen Ton zu treffen.

In diesem Artikel wollen wir Studenten und Berufstätigen in unterschiedlichen beruflichen Situationen, aber auch Arbeitsuchenden und Selbständigen Hilfestellung bei der Frage geben, wie man den eigenen Lebenslauf erstellen kann.

Dabei werden im 1. Teil dieser Artikelserie folgende Fragen beantwortet:

  • Wie verhält es sich mit Format, Länge und Design des Lebenslaufs?

Bevor wir jedoch auf diese Fragen eingehen, wollen wir ein wichtiges Thema ansprechen.

Lügen im Lebenslauf: Ein Tabu

Bleiben Sie in Ihrem Lebenslauf unbedingt bei der Wahrheit: Ein Werkstudent ist kein Manager, und auf die Angabe nicht zutreffender Qualifikationen sollten Sie in jedem Fall verzichten! Sie machen sich in einem solchen Fall strafbar, und Lügen aus dem Lebenslauf fliegen in vielen Fällen recht schnell auf. Ein prominentes Beispiel für einen solchen Fall ist das Auffliegen eines erfundenen Hochschulabschlusses eines ehemaligen Vorstandsvorsitzenden von Yahoo.

Unser Tipp: Sie können die Wahrheit in Ihrem Lebenslauf trotzdem etwas schönreden: Bereits in der Schule erhalten Teenager von Lehrern den Ratschlag, dass man häufige Schulwechsel im Lebenslauf besser vertuschen sollte. In späteren Jahren wird der Abschnitt zum Schulbesuch häufig ganz aus dem Lebenslauf herausgenommen, da sonst der Platz für neue, interessantere Dinge fehlen würde. In diesem Artikel erhalten Sie weitere Tipps zum legalen „Weichzeichnen“ Ihres Lebenslaufs (Beispiele: Vereinfachungen und Kürzungen).

Das Format Ihres Lebenslaufs

  • Eine einfache Methode, einen Lebenslauf zu erstellen: Tragen Sie die Daten in eine Microsoft-Word-Datei ein und speichern diese unter dem Namen „Lebenslauf“ (Heben Sie diese Datei gut auf, damit Sie sie später schnell ändern können). Daraufhin speichern Sie die Datei erneut ab – und zwar als PDF. Von Vorteil ist auch in diesem Fall die Benennung „Lebenslauf“. Wenn Sie wollen, können Sie auch Ihren Namen in die Dateibenennung integrieren.
  • Für die Gestaltung eines Lebenslaufs gibt es – bis auf die von uns im bald folgenden Abschnitt „Aufbau“ erwähnten Details – keine festen Regeln. Von Vorteil ist es, wichtige Aspekte wie Abschlüsse und Tätigkeitsbezeichnungen optisch hervorzuheben.

Wie lang darf der CV sein?

  • Vor allem Menschen, die seit vielen Jahren als Freelancer für mehrere Firmen tätig sind, müssen meistens eine sinnvolle Auswahl treffen, damit der – hoffentlich – künftige Arbeitgeber nicht mit bedeutungsleeren Details überfrachtet wird. Ein Sparen empfiehlt sich in erster Linie in der Kategorie Schulausbildung, während Sie ein abgeschlossenes Studium niemals aus Ihrem Lebenslauf streichen sollten.
  • Manche Bewerber, die den zweiten Bildungsweg gegangen sind und viele neue Daten vorzuweisen haben, streichen ihre Berufsausbildung aus dem Lebenslauf, weil sie nicht gern auf dieses Thema angesprochen werden wollen.

Muss der Lebenslauf ein bestimmtes Design haben?

Ein aufwendiges Design des Lebenslaufs sei vor allem den folgenden beiden Gruppen von Personen empfohlen:

  1. Sie bewerben sich im kreativen Bereich: Bereits anhand Ihres Lebenslaufs können Sie zeigen, was Sie designmäßig „auf dem Kasten“ haben.
  2. Sie besitzen keine tollen Arbeitszeugnisse oder waren vielleicht länger arbeitslos? Auch in diesem Fall können Sie mit einem toll designten Lebenslauf Sympathien ernten.

Den meisten anderen Personen ist zur Zurückhaltung in Sachen Design geraten: Durch einen schlicht gestalteten Lebenslauf kommen die eigentlichen Fähigkeiten eines Bewerbers besser zur Geltung.

Freuen Sie sich schon auf Teil 2 dieses Ratgebers zum Lebenslauf!

Veröffentlicht am

Wie viele Bewerbungen schreiben?

Wie lange darf der Weg bis zu diesem Ziel sein?

Die Frage danach, wie viele Bewerbungen man schreiben sollte, kann man nicht pauschal mit einer Zahl beantworten – denn schließlich könnten Sie ja auf die Idee kommen, sich in unterschiedlichen Bereichen zu bewerben, für die Sie alle gleichermaßen qualifiziert sind.

Leichter zu beantworten ist die Frage, wie viele Bewerbungen man schreiben sollte, hingegen, wenn die Frage auf eine konkrete Position bezogen ist. Doch auch hier ist das Festnageln auf eine maximale Anzahl von Bewerbungen nicht konstruktiv. Viel besser ist es, wenn Sie die gesamte Situation gelassen sehen und sich – etwa im Rahmen einer beruflichen Selbstständigkeit oder Fortbildungsmaßnahme – zusätzliche Kompetenzen aneignen, die Ihre Attraktivität als Bewerber auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. Wie viele Bewerbungen schreiben? weiterlesen

Veröffentlicht am

Bewerbungsmanagement

Zunächst hat man – möglicherweise mit der Hilfe eines Bewerbungscoachs – sichergestellt, dass man sich auf die richtigen Stellen bewirbt. Die Bewerbungsunterlagen wurden sorgfältig geprüft und somit als Ablehnungsgrund ausgeschlossen. Hurra, nun darf man sich an die Aufgabe des Bewerbungsmanagements wagen, das durch diese beiden Vorarbeiten relativ stressfrei verlaufen dürfte! Bewerbungsmanagement weiterlesen

Veröffentlicht am

Bewerbungsgenerator – Test von 5 kostenlosen Programmen

Eine perfekte Bewerbung, bei der kein Punkt in der Argumentationskette vergessen wurde – der perfekt funktionierende Bewerbungsgenerator ist der Traum vieler Bewerber, die nur ungern Texte schreiben.

Wir haben unterschiedliche Bewerbungsgeneratoren für Sie unter die Lupe genommen. Dabei wurde beispielsweise berücksichtigt, wie gut es um die Textqualität und Überzeugungskraft der Bewerbung, die ausgespuckt wird, bestellt ist. Bewerbungsgenerator – Test von 5 kostenlosen Programmen weiterlesen

Veröffentlicht am

Bewerbungseinleitungen

„In Ihrer Stellenanzeige auf Kimeta habe ich gelesen, dass Sie derzeit einen Maurer suchen. Da ich momentan auf Jobsuche bin, bewerbe ich mich hiermit um die Stelle.“ – So oder so ähnlich lauten zahlreiche Bewerbungseinleitungen. Und deren Bewerbungen haben in der Praxis auch häufig Erfolg, da ohne Umschweife kommuniziert wird, was der Absender mit dem Schreiben bezwecken möchte. Doch Bewerbungseinleitungen können auch anders gestaltet werden: individuell, originell sowie effizient. Wie das funktionieren kann, zeigt Ihnen dieser Artikel mit seinen zahlreichen Beispielen. Bewerbungseinleitungen weiterlesen

Veröffentlicht am

Bewerbungsbild

„Ich habe heute leider kein Foto für dich.“ – Was der Spruch besagt, der Heidi Klum gern über die Lippen kommt, entspricht in der heutigen Bewerbungspraxis einem Tabu: Obwohl es uns in einigen Punkten seelenverwandte Länder wie die USA vormachen, entspricht es in Deutschland immer noch einem unausgesprochenem Gesetz, dass eine erfolgreiche Bewerbung mit einem Bewerbungsbild versehen sein sollte.

Doch worauf kommt es bei einem Bewerbungsfoto eigentlich an? Das hängt ganz von der Stelle ab. Unabhängig von der Position gilt: Ein lieblos eingescanntes Foto, das man einmal für den International Passport hat schießen lassen, befördert uns in Jenseits des Personaler-Schreibtisches – so unspektakulär und schlecht bezahlt die Position auch sein möge. Bewerbungsbild weiterlesen

Veröffentlicht am

Bewerbungsmappe – vom Aussterben bedroht?

Wie schwer war doch alles in den Zeiten, in denen Bewerbungen für einen Arbeitsuchenden noch mit hohen Kosten verbunden waren: Besonders unfreundliche Personaler oder gelangweilte Praktikanten machten einen Knick in die zurückgesandte Bewerbungsmappe, um dem Bewerber das ohnehin schon entbehrungsreiche Leben noch weiter zu erschweren.

Wer seit vielen Jahren in einer Festanstellung oder beruflichen Selbstständigkeit tätig gewesen ist, wird sich fühlen wie ein Mensch, der lange Zeit unter einem Erdloch bzw. von der Realität abgeschottet gelebt hat: Wie eine Online-Bewerbung funktioniert, muss erst einmal mühsam recherchiert werden.

Wie sieht es also aktuell aus – muss man sich bei der Bewerbungsmappe noch Gedanken machen in puncto Reihenfolge, Anordnung, Deckblatt, Aufbau, oder sich an einer Vorlage orientieren? – Und lohnt es sich überhaupt, eine Bewerbungsmappe zu kaufen, etwa, wenn sie vergünstigt angeboten wird? Bewerbungsmappe – vom Aussterben bedroht? weiterlesen