Ein alter Chef berichtete mir von jemandem, der das Geschäftskonzept seines ehemaligen Arbeitgebers abkopierte 1 zu 1.
Meist finden wir Inspirationen für unsere künftige Laufbahn, wenn wir irgendwo beschäftigt sind. Doch wenn wir wo kündigen, ist das jeweilige Konzept meist nicht „deins“.
Genauso wenig, wie man die einzelnen Marktplätze gleichsetzen darf,
muss genau differenziert werden zwischen Geschäftskonzepten einzelner Firmen und deren Bedarf:
Der eine sourct viel aus, legt nen bestimmten Schwerpunkt.
Er bietet ne Dienstleistung an, auf die er sich spezialisiert hat, der andere schreibt sich die Finger wund.
So muss stets genau hingesehen werden: Wo liegen die Alleinstellungsmerkmale eines Betriebs?
Und jeder Unternehmer oder auch Mensch mit Festanstellungswunsch muss für sich selbst überlegen, wo seine Stärke liegt.
