In Betrieben unterschiedlicher Größe ist es von großer Bedeutung, den Geburtstag des Chefs zu kennen. Denn läuft man dieser für die eigene Karriere wichtigen Person an diesem Tag beispielsweise auf dem Flur über den Weg, ohne zu gratulieren, dann zeugt das zumindest von Desinteresse oder Vergesslichkeit. Dies ist natürlich ein extrem negatives Beispiel – typisch für den Alltag in Großkonzernen, in welchen manche Mitarbeiter den Inhaber noch nicht einmal erkennen würden, wenn er ihnen begegnet.
In diesem Artikel finden Sie einige Tipps, die in Unternehmen unterschiedlicher Größe hilfreich sein können: Was sollten Sie zum Geburtstag des Chefs beachten?
- Lassen Sie sich als Geschenk etwas Besonderes einfallen! Je kleiner der Betrieb ist, in dem Sie tätig sind, desto enger wird der Kontakt zum Chef für gewöhnlich sein. Meist sind auch die Vorlieben des Inhabers oder Geschäftsführers aufgrund dieser nahen Zusammenarbeit allseits bekannt. Natürlich wird der Chef erwarten, dass sich die Mitarbeiter in der Zeit vor seinem Geburtstag in erster Linie auf die Arbeit konzentrieren, anstatt Pläne für ein Geburtstagsgeschenk des Chefs zu schmieden. Traurig ist der Umstand dennoch, wenn sich der Geschäftsführer mit einem wenig originellen Präsent abgespeist sieht. Individualität ist tatsächlich ausgesprochen wichtig, um nicht nur Sympathien bei einer für das eigene Berufsleben wichtigen Person zu ernten, sondern diesem Menschen auch etwas Gutes zu tun. Denn wie so viele loyale Mitarbeiter sagen: „Wenn es meinem Chef gut geht, geht es auch mir gut.“ Wenn das Geburtstagsgeschenk für den Chef wie die Faust aufs Auge passt, dann wird selbst ein sehr ernsthafter Geschäftsführer schmunzeln, lächeln oder von ganzem Herzen lachen. Am besten gelingt ein solcher Effekt zum Beispiel mit einem maßgeschneiderten Geburtstagsgedicht, das optimal zur Person passt und zeigt, dass die Menschen, die dieses Präsent überreichen, den Chef nicht nur kennen, sondern auch mögen. Doch oft fehlt für die Erstellung eines solchen Gedichtes nicht nur die Zeit, sondern darüber hinaus auch die erforderliche Kreativität.
-
Die Gedichtservices von Jocado wie Hochzeitsgedicht.biz oder Gedichtliebe.de kommen in einer solchen Situation wie gerufen: Man stellt sich nach Wunsch ein Paket zusammen, übermittelt das Briefing – und schon kurze Zeit später erhält man einen Gedicht-Entwurf, an dem man noch gemeinsam mit der Dichterin feilen kann. Diese ändert das Gedicht im Rahmen einer Überarbeitungsschleife, bis es genauso ist, wie Sie es sich vorgestellt haben. Bei einem derart individuellen Geburtstagsgedicht handelt es sich um ein sogenanntes Zero-Waste-Geschenk – womit Sie gleichzeitig zeigen, dass Sie offen sowohl für Umweltschutz als auch für die Trends von morgen sind. Genau solche Mitarbeiter wünschen sich die meisten Chefs!
- Zeitliche Einteilung – für diesen Tag vorsorgen: Es sollte am Geburtstag des Chefs der Umstand vermieden werden, dass Sie gerade noch an einem Projekt sitzen, das für den Geschäftserfolg des Betriebs ausgesprochen wichtig ist und noch dringend fertiggestellt werden muss. Es sind in solchen Fällen also gute Zeitmanagement-Fähigkeiten gefragt. Oder andersherum gesagt: Schade wäre es, wenn Ihr Chef ausgerechnet an seinem Geburtstag feststellen muss, dass er die falschen Personen eingestellt hat – Personen, die nur über sehr schlechte organisatorische Fähigkeiten verfügen. Allerdings kommt es im Berufsalltag immer wieder vor, dass spontane Projekte sehr eilig sind und deshalb auch einmal mit dem Geburtstag des Chefs zusammenfallen können. In diesem Fall ist offene Kommunikation wichtig. Eine herzliche Gratulation zum Geburtstag wird sich außerdem dennoch einrichten lassen.
- Eine Geburtstagsfeier mit tollen Überraschungen: Auf den Schultern des Chefs lastet viel Verantwortung, und ernste Themen bestimmen sein Leben. An seinem Geburtstag sollte er deshalb die Möglichkeit bekommen, ausgelassen und entspannt zu feiern und zum Lachen gebracht werden. Je besser Sie Ihren Chef kennen, desto leichter können Sie einschätzen, ob er beispielsweise lieber den Auftritt einer kleinen Band oder eine außergewöhnlich verzierte Torte bevorzugen würde. Wenn Sie sich eine originelle, gut zur Person passenden Idee einfallen lassen, beweisen Sie Ihrem Vorgesetzten nicht nur, dass Sie ihm stets gut zugehört haben, sondern ihn auch mögen und sich eine Zukunft in diesem Betrieb wünschen!
Wie Sie sehen, kann sich das angemessene Würdigen des Chef-Geburtstags extrem positiv auf ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten auswirken, das Betriebsklima verbessern und die eigene Position im Betrieb stärken. In der Folge fällt das Arbeitszeugnis auch meist etwas besser aus, womit man bei künftigen Bewerbungen erfolgreicher sein wird. Was aber noch wahrscheinlicher ist: Der Betrieb wird versuchen, Sie zu halten.
